南乐县法院院以“内强素质，外树形象”为目标，积极听取一线法官意见，积极宣传优秀法官先进事迹，提升法院队伍素质，关爱法官身心健康，打造了一支“公正廉洁、司法为民、努力拼搏”的优秀队伍，社会满意度不断提升。

    一、注重实施人才引进。该院大力探索实施人才引进工程，近三年，将公开择优竞争机制引入各类人才选拔，推动优秀人才脱颖而出，面向全国公开招录工作人员近20名，大量引进高素质法律人才，一些在京工作多年或者别的单位任主任的法律专业人员纷纷走进法院，大量新进人员补充到审判一线，实现法院可持续发展。

    二、注重加强沟通反馈。院领导经常深入各庭室尤其是派出法庭，与一线干警开展座谈讨论，当面听取意见建议，并及时作出反馈，对于不能采纳的，予以详细说明，争取理解和支持。对于采纳的，当即落实，确保时效。至今已收集56条建议，采纳42条。采取每年定期开展全面体检，改善派出法庭办公条件，解决生活实际困难等形式关爱干警，极大地调动了干警的积极性。

    三、注重增强职业荣誉。积极组织一线法官参加省市电视台“法治现场”、“法制现场”等栏目，在《人民法院报》、《河南法制报》、《公民与法》、《新华网》、《光明网》等媒体宣传他们的先进事迹，提升自身期望值，积极投入到工作中去。群众也通过媒体了解法官，“正能量”的影响不断增强。

    四、注重强化职业素质。将优秀法官办案经验汇编成册，共同提高化解纠纷的能力。积极邀请专家学者来做讲座，优先保证一线法官的外出学习机会，充分利用图书室、阅览室等资源，大张旗鼓开展各类学习活动，不断促进知识更新。鼓励一线法官进行深造，给予时间、费用方面的支持。鼓励干警积极深入基层调研，不断增强为民服务本领。