有句古话叫“海纳百川，有容乃大”。宽容意味着大度，有气量。宽容的人善于接纳和理解他人，只有宽容，才能和谐。宽容是和谐大厦的基石,而和谐则是共赢的基础。

　　一个人的成就决不会超过他的心理宽度，一个人的心有多大，他的舞台就会有多大，宽容不仅是每个人应该具备的基本道德，它更重要的意义是决定了我们事业成功的程度，一个人拥有宽阔的胸怀，他的事业之路一定也是宽广的，相反，如果他心胸狭隘，也必然会影响他的前程。

　　在英国有一句谚语：“没有不生杂草的花园。”中国也有“人非圣贤，孰能无过；金无足赤，人无完人”的说法。在这个世界上，一定会有一些人和事是你所不喜欢和不能接受的。面对这样的境况，谁都无法改变，那就需要学会接受、理解、宽容。

　　任何一个单位都有自己的发展轨迹和生存环境，有的蒸蒸日上，有的生存艰难，而且每一个单位都有自己独特的制度和行为方式，就象一个个的家庭，各不相同。我们作为法院这个大“家庭”的一员，不要总是与检察院等单位进行简单的比较，应该给予更多的理解和宽容，而不要抱怨常加班、工资少、付出多、压力大。面对难题，我们更应该团结一致，迎难而上，拿出我们的敬业和忠诚一起克服难关。　

　　我们同样也要宽容理解上司，他也是普通人，他的工作压力更重，难题更大，麻烦更多。他也要面对来自他的上司和其他部门等方方面面的压力。对于大多数上司而言，他们和普通员工一样，只是想把他自己的本职工作做好。作为一名普通人，在工作中，他们也难免情绪急躁，工作方法简单，他批评你，并不一定就是想刁难你，或者跟你过不去。事实上，有很多管理人员在自己的岗位上日子过得并不称心如意，比如，来自上司施加的压力，与下属缺乏真正的沟通，较难获取下属的信任，等等，正所谓是“高处不胜寒”。因此我们应该体谅他的不易，理解他的难处。也许他的为人处事方式不合我们的胃口，也许他错怪了我们，但人无完人，就算是他真的做错了，我们也不必斤斤计较，当然更不能睚眦必报。我们与其抱怨，还不如多反省自己，从自身上找原因，另外我们也要学会换位思考，想一想，如果我们是领导，遇到这样的问题，我们会怎么做。

　　和同事和睦相处也并不是件很容易的事，我曾经认识一个毕业没多久的年轻人，当时他所在的单位整体学历不高，只有几名研究生，而他就是其中之一，他的工作能力也是无可挑剔，大家都以为他的事业会前途无量，然而结果却是恰恰相反。原因就是他很难和同事们处理好关系，常常为了一点琐事而争吵，甚至大打出手，结果大家都不再和他交往，他在这个单位中，几乎是成了“孤家寡人”，他也因为得不到同事的帮助和领导的信任而无法干好自己的工作，最后他不得不选择了辞职。

　　如果他对同事不那么斤斤计较，遇事多一些宽容，多一些理解，相信他一定不会那么被动，起码不会和大家水火不容，使自己无法容身。一个不懂得宽容和理解的人，无法和他人和睦相处，他当然无法成功。

　　人非圣贤，孰能无过。每个人在工作中都难免会出现错误，我们自己也是一样，当我们出现错误的时候，我们的心中也充满了内疚和歉意，也希望能够得到他人的谅解，如果对方揪住小辫子不放，不宽容谅解，我们的心里会是什么样的感觉呢？人和人之间的关系是相互的，如果我们想让别人对我们包容，我们首先要给予他们极大的宽容，这样对方也会对你心存感激，相互之间才能和睦相处。

　　因此假如我们都能给他人多一些理解和宽容，就会形成一个互相帮助、团结友善的集体，我们才能在和谐的氛围中，心情愉悦地工作，才能感受到工作的乐趣。和谐需要我们每个人的努力，从现在开始，我们就应该严以律己，宽以待人，每天多给周围的同事们一些笑脸，多说一些“没关系”。

　　宽容是坚强的表现，而不是软弱。宽容是以退为进，表面看是一种退让，实际上是用道德的力量化解了矛盾，而这种力量是无比巨大的。我们都听过一个故事，就是南风和北风打赌，看谁先把行人的外衣吹掉。于是北风越刮越紧，不断的加码。一心要吹掉行人的外衣，可结果呢，行人们为了抵御寒气，把衣服越裹越紧。而南风则不然，和煦地吹着，微风暖洋洋的，行人顿感一阵暖流，继而自行解开衣扣，慢慢脱去大衣。这就是著名的“南风效应”。宽容就像故事中的南风，它的力量要远大于对抗的力量，因此，在工作中当他人的行为影响到我们的利益的时候，我们不必去针锋相对，我们要用宽容的心，去包容他，用高尚的道德温暖他，感化他，这样不但展现了你的人格魅力，而且化解了矛盾，赢得了人心，获得了友谊，增进了和谐。

　　当然，宽容不等于无原则的纵容，宽容也是有原则的，对于非原则性缺点和过失要用包容的心去谅解，但如果他人的行为已经严重违法违规，我们依然要秉公办事。

　　真正地做到理解和宽容可以让你获得更多的朋友，可以让你减少抱怨，会让自己更强大。宽容不但是做人做事的美德，也是一种明智的处世原则，是人与人交往的"润滑剂"。具备理解宽容精神的人是受人喜欢的人，是最好的合作伙伴。你在一个团队中受大家的欢迎和喜爱，才能成为团队的优秀成员。

　　为中国加入WTO做出重要贡献的龙永图，在中央电视台《对话》节目中说过这样一段话：“我的身边有许多比我干得好的人，但我从来不感到受他们威胁。他们可能在某一方面干得比我更好，但我有自信，我能够控制住局面。他们对我很尊重，并不是因为我能力强，而是因为我能够包容他们。”

　　其实又何止是他呢，古今中外无数成功人士都是因此而获得其他人的尊重，更因此而获得了他人的帮助和支持。

　　理解宽容是一种大度、一种涵养。心胸狭窄的人不可能宽容别人，见利忘义的人也不可能宽容别人。真正的宽容，是一种积极的生活态度和高品味的道德观念。

　　理解并宽容待人，是成功者的风度，这种风度不是装出来的，而是发自灵魂深处的内在的修养。我们只有真正放开胸襟，理解他人，宽待他人，才能取得成功之冠。