2013年以来，南乐法院加大从优待警力度，关怀干警，极大的调动了干警的积极性，有效应对了“案多人少”矛盾，效果显著。                            

    一、加强沟通反馈。院领导经常深入各庭室尤其是派出法庭，与一线法官开展座谈讨论，当面听取意见建议，并及时作出反馈，对于不能采纳的，予以详细说明，争取理解和支持。对于采纳的，当即落实，确保时效。至今已收集56条建议，采纳42条，极大地调动了一线法官的积极性。

    二、增强职业荣誉。积极组织一线法官参加省市电视台“法治现场”、“法制现场”等栏目，在《人民法院报》、《河南法制报》、《公民与法》、《新华网》、《光明网》等媒体宣传他们的先进事迹，提升自身期望值，积极投入到工作中去。

    三、强化职业素质。将优秀法官办案经验汇编成册，共同提高化解纠纷的能力。积极邀请专家学者来做讲座，优先保证一线法官的外出学习机会，不断促进知识更新。鼓励一线法官进行深造，给予时间、费用方面的支持。

    四、关爱法官健康。积极开展演讲比赛、文艺晚会、体育比赛等文体活动；每年定期开展体检，进行全面检查；改善派出法庭办公条件，解决生活实际困难。

    截止五月份，该院今年比去年的审判人员减少8名，但结案数、调撤率实现同比上升，上诉率连续四个月下降，审结案件没有一起引发信访纠纷。