2013年以来，南乐法院多措并举，发挥提前离岗人员“余热”，有效缓解了法官断层和案多人少难题，提高了审判质效，效果显著。

    一、重点对待。创造宽松、和谐的工作环境，配备办公室、电脑、空调，发放书报等学习资料。院党组积极协助解决返岗人员及家属在就业、就学、就医等方面的困难，解除后顾之忧。定期与返岗人员沟通，研究解决工作中的困难和问题，征求意见建议，收集的23条意见建议已经全部落实到位。

    二、量才适用。安排离岗人员审理复杂案件或一些交办案件，参与立案信访接待、庭前调解、案件质量评查等工作，发挥他们审判经验丰富的长处。教育年轻同志虚心向离岗人员学习，鼓励离岗人员发挥传帮带作用，帮助年轻干警尽快进入角色，共有8名新进人员经离岗人员辅导成为业务骨干。同时按照工作量，每月给予相应经济补助。

    三、严格要求。要求离岗人员一律不得从事诉讼代理人、辩护人等法律服务工作。进行管理和考核，明确考勤纪律，一旦违规，连续通报，不留情面，大大提升离岗人员的主动性和积极性。

    2012年下半年以来，该院返岗人员共完成1719件案件的评查任务和53件诉讼案件的办理任务，对232件存在瑕疵的卷宗及时进行了完善，提升司法公信。