一、强化定位。将党建工作视为一把手工程来抓。将党建工作与各项主题教育活动有机结合，做好党建教育培训。始终坚持“围绕党建抓审判，抓好审判促党建”，提升党建工作成效，积极推动党风廉政建设的开展。

   二、强化创新。通过开展演讲比赛、举办论坛、召开座谈会、走进敬老院、走进社区、组织干警参观教育基地、听取李连成同志报告会等多种形式开展党建工作，激发干警参与党建工作的积极性。建立并完善干警业绩考核档案，全面动态掌握党员干部发展情况，树立典型，并加强宣传，用典型引路，用模范带头，用先进提升。

    三、强化考核。将党建工作纳入绩效考核，对各庭室及干警在各项党建活动中的表现进行考核，并力争做到“细化、量化、科学化”，将“软任务”变成“硬指标”。在绩效考核的带动下，党建工作与审判执行工作做好了同研究，同部署，同实施，党建工作渗透到业务工作的方方面面。

    四、强化推动。推动加强党建工作，坚决摒弃各种特权思想和“冷、硬、横、推、拖”作风，在全院形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，采用“走出去，请进来”的方式，延伸审判职能，把关注民生、化解矛盾真正落实到各项工作中去，提升司法公信力。

    2013年以来，上述措施实施后，全体干警积极参与党建活动，进而推动审判质效工作新提升，在审判人员减少8人的情况下，实现结案数量上升，调撤率上升18.2%的良好效果。