一个案例胜过一打文件，一次调研破解一串难题。为深入贯彻“司法为民、公正司法”工作主线，推动审判实践与理论研究深度融合，2月28日上午，南乐县法院召开调研案例工作部署会，以高质量调研赋能高质效办案，为法院工作高质量发展注入强劲动能。党组书记、院长崔欣欣出席会议并讲话，党组副书记、常务副院长杨雷振主持会议，入额院领导、政治部主任、全体员额法官、法官助理及审管办有关同志参加会议。

此次会议立足法院工作实际，通过复盘总结、队伍优化、经验分享、精准点评，全面锚定2026年调研案例工作目标。会议首先由党组成员、政治部主任田红习通报2024—2025年调研案例工作情况，客观梳理成效与不足；随后赵洪波副院长宣读《南乐县人民法院关于调整调研案例人才库人员名单的通知》，进一步建强专业化调研队伍。

会上，张晓飞等5名调研人才库代表结合自身审判与调研经历，分享案例提炼、调研写作的实践心得，为全院干警提供了可借鉴的经验。3名院领导分别作点评发言，围绕调研与审判融合、案例指导性提炼、自身经验等核心要点精准指导，引导干警跳出“个案办理”看“类案治理”，凝聚起“以研促审、以例赋能”的思想共识。

崔欣欣院长在总结讲话中，深刻阐释了调研案例工作“参谋部、金钥匙、练兵场、展示窗”的重要意义，针对思想认识、成果转化、队伍建设、选题编写、机制保障等短板，对2026年工作作出全面部署：

第一，提高政治站位，把准调研案例工作正确方向。坚持党对司法工作绝对领导，紧扣上级决策部署选课题，树立正确的调研案例工作理念，摒弃功利思想，把调研案例工作作为提升自身业务能力、推动审判工作发展的必修课，真正沉下心来搞研究、做总结。

第二，聚焦核心任务，精准发力提升工作质效。调研工作秉持“小切口、深挖掘、重实效”原则，围绕服务大局、审判质效、诉源治理、司法为民等方向精准发力；案例工作需规范体例、提炼要点，将培育工作融入案件审理全流程，着力发掘培育优质精品案例。

第三，锤炼过硬本领，打造高素质调研案例工作队伍。坚定理想、勤学厚养，强化问题意识，立足司法实践研究真问题；发扬吃苦奉献、踏实肯干的作风，加强协作配合，不断提升政治素养、业务能力与综合水平。

第四，强化组织保障，凝聚全院调研案例工作强大合力。压实领导责任、完善激励机制、健全工作机制、锤炼优良作风，强化研究室自身建设；坚持领导带头、全员参与，重实绩、求实效，打造精品成果，推动调研案例工作高质量发展。

调研案例工作是法院工作的“软实力”，更是审判质效的“硬支撑”。南乐县法院将以此次会议为契机，持续深化“调研促审判、案例强业务”工作理念，让更多优秀调研成果、典型案例涌现出来，为维护公平正义、服务大局发展提供更有力的司法保障！