2012年以来，河南省南乐县人民法院新一届领导班子坚持以人为本，倡导人文关怀，把厚爱干警作为一项重要工作来抓。通过政治上帮助，生活上照顾，身心上呵呼，待遇上落实等多种途径，科学管理干警，搭建干事创业平台，把关爱干警、厚爱干警工作落到实处，提高了队伍的凝聚力和战斗力，带出了一支忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公、秉公办案的队伍，促进司法公正廉洁,确保司法为民落到实处。

    一、领导带头关心关爱法官

    南乐县法院领导通过多种举措为法官创造舒适的工作生活环境，又时刻关注法官的思想状况，做好法官的思想政治工作，在对法院内部人事改革、人员变动、法官职务晋升任免、岗位竞聘等作出非常部署时，十分注意工作人员思想变化，找相关人员谈心，及时听取意见并做好思想工作。

    日常工作中，对于办理复杂疑难案件的法官，院领导及时沟通了解案情，关注由此可能给法官带来的负面心理影响，针对案件共商解决良策，减轻法官的心理负担。

    对工作人员工作中受到的委曲、家庭中发生的事情以及由此对工作人员思想的消极影响，领导班子及时发现并帮助排解，解决他们的后顾之忧。

    除此之外，半年一次老干部座谈会、院领导登门看望老干部、使离退休法官也个个感到特别的温暖。

    二、做好法官的提拔晋升工作，让全体法官能够看到自己的未来

    今年上半年，南乐法院积极争取党委政府和组织人事部门的支持，落实好法官职级，及时提拔表彰奖励优秀法官，共有24名法官获得提拔晋升。此次调整范围涉及全院所有庭、室、处、局、队，极大的调动了广大政法法官的积极性。

    三、开展法官尊荣感教育

    南乐法院通过多种途径强化法官的自我教育，使全体法官认识到自身职业的尊荣感。如特邀张志本等五名知名书法家、绘画家为法院会议室和文化长廊书写司法类名言警句等书法作品，法官上班时，都能看到“法官是法律帝国的皇帝”等书法作品，提升了职业尊荣感；举行法官任职宣誓仪式。邀请社会各界参与，共同见证新任法官宣誓。

    四、加强法院物质文化建设

    南乐法院采取多个举措，加强法院物质文化建设，提升法官职业尊荣感。

    1.对大楼进行了翻修。将办公大楼整体进行立面改造，吊顶、在走廊内重新铺设地板砖；拆除办公主楼屏风，更换为电子显示屏幕；在办公主楼安装刷卡电子门；进一步加强卫生管理，确保环境清洁，塑造文明机关形象，力求做到了机关院虽小而有序，办公室虽旧而洁净。

    2.采购办公设备，南乐法院购买了一批惠普电脑、电子监控设备、彩色打印机等设备，为法官创造良好的工作环境，确保心情舒畅、精神饱满地投入工作。

    3.建立荣誉室，对法官进行追求公平正义、崇尚法律文明的教育熏陶。

    4.建设篮球场、健身房以及文娱活动室等设施，经常性的组织一些体育活动，进一步丰富了法官的文体生活，增强法官的凝聚力。加强文体场所及设施建设。要发挥主观能动性，积极筹措资金，建立和完善文体活动场所，配置相关器材和设施，为广大法官缓解工作压力、养成良好生活情趣、保持身心健康提供良好条件。要组织成立各类文体协会、文艺团体和兴趣小组，积极开展多种形式的健身运动和文艺活动，不断丰富广大法官文化生活。

    5.设立法官食堂，改善法官的就餐环境。坚持营养配餐、科学配餐，优化法官膳食营养结构，注重菜品的多样化，不断翻新花样，提高菜品质量。同时加强对食堂卫生和餐具消毒的监督，严把原料进货关，为法官提供安全、卫生、优雅的就餐环境和较高的餐饮质量。