10月24日，南乐法院绩效考核结果公布，多个庭室的考核分数都有了大幅增长，南乐法院审监庭甚至在与其他庭室同一个考核标准的情况下，绩效考核分数超过100分，南乐法院审判质效有了进一步提高。今年以来，南乐县法院以审判管理为切入点，通过完善审判管理，进一步夯实审判基础，持续提升审判质效，不断提高人民群众对法院的司法公信力和群众满意度。

    一是领导高度重视，强化意识，明确责任。

    院党组经过充分调研，反复研究论证，出台了《南乐县人民法院法官绩效考核办法》、《南乐县人民法院审判、执行工作绩效考核办法》等制度，并组织全院干警进行认真学习，找出自己审判工作中的薄弱环节。全院各业务部门要本着对审判事业高度负责的精神，全面强化全员审管意识，不断加大审管工作力度。

    二是建立审判管理动态通报制度。

    审管办为各业务庭建立统一的审判质量管理台帐，每月收集汇总一次各庭审判指标数据，每月印发《南乐县人民法院审判管理动态与分析》，对指标进行通报，并直接与办案经费挂钩。南乐法院每月对全院各部门的指标完成情况进行综合点评，对审判运行态势进行深度分析，以此推进各项指标日趋优化。

    三是加强案件质量监控，降低案件上诉率、发改率。

    强化法官质量意识，强调工作的程序性、规范化，庭长作为案件质量的第一责任人，要督促检查法官和合议庭依法办案，把好案件质量关。同时强化案件质量评查，提高评查的针对性和实效性，提升评查的广度和深度，使案件质量评查成为保证案件质量的有力抓手。