南乐县法院结合自身实际，围绕推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，打造新型法院廉政文化，取得了良好的社会效果，不少群众都送来锦旗表示感谢。

    创新学习形式，开展预防教育。通过到先进法院－濮阳法院现场学习取经、在濮阳市警示教育基地亲身体验感受、在红色爱国主义教育基地重新宣读入党誓词等方式，使干警受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育。 在重大节假日前及时组织学习各项廉洁自律规定，强调廉洁执法，杜绝接受吃请、送礼受贿和参与赌博、违规使用警用车辆等现象发生。积极开展廉政谈话活动，组织干警观看正反典型的党风廉政教育电教片，召开反面典型剖析会，通报法院系统违法违纪的人和事，并组织对发生在身边的违法犯罪现象进行剖析，总结经验教训。

    强化廉洁教育，转变工作作风。南乐法院将廉洁教育活动与“政法干警核心价值观教育实践活动”相结合，开展廉政文化建设教育，营造廉政文化建设氛围，使干警处处受到廉政文化的熏陶，增强自律意识，加强自我监督，自觉筑牢拒腐防变思想道德防线。同时层层签订党风廉政责任状，实行“一岗双责”，促使全院法官干警从思想上充分认识维护司法公正的重要意义，并落实到日常审判执行工作中。

    健全完善制度，强化内外监督。南乐法院围绕法院日常各项工作重要环节，制定《关于在审判执行部门设立廉政监察员的规定》、《审务督察工作实施细则》等制度，进一步严明纪律，严格考核和责任追究，南乐法院强化法院内部监督，完善预防腐败制度建设。建立严密的内部监督体系，通过审务督察、廉政监察，建立廉政档案等多种途径加强内部监督。南乐法院主动接受社会监督。11月21日下午，南乐法院为新一届廉政监督员颁发了聘书。南乐法院还通过设置举报箱、意见箱、公布举报电子邮箱和举报录音电话等接受监督。定期组织人大代表、政协委员通过明察暗访，旁听庭审等形式，及时发现和纠正少数干警在办案过程中，审判作风上存在的不规范现象。

    通过以上举措，南乐县法院截至11月30日，在11月份考核中实现了民工讨薪案调撤率100%，刑事附带民事案件调撤率100%，行政案件全部以撤诉结案，执行局开展集中执行一天执结10件，并为困难申请执行人送去司法救助金，取得了良好的社会效果。