“南乐法院变样了，院子比前更干净整洁了，态度比以前更好了，效率比以前更高了，真是芝麻开花节节高啊！”这是许多当事人对河南省南乐法院的评价。今年以来，南乐法院以打造司法公正新形象为目标，在全院开展创建“文明庭室”活动，取得了良好的社会效果。

    加强党风廉政建设

   “文明庭室”评比活动对违反党风廉政建设的行为，实行“零容忍”，一经发现，即取消“文明庭室”评比资格。南乐法院配备廉政检查员，审务督察员，均由德高望重，经验丰富的审判员担任，实行定期或不定期检查，并实行“阳光司法”，实行庭审直播，裁判文书上网，公布24小时举报电话，主动邀请人大代表参观，接受社会监督，积极发现问题，堵塞漏洞。同时南乐法院开展形式多样的廉政教育活动，如观看廉政教育专题片，参观警示教育基地等，多角度、全方位地进行反腐倡廉舆论宣传，强化廉政文化的潜移默化作用，树立起清正廉洁、公正无私的法官形象。

    转变司法作风

    在南乐法院制定的《文明庭室评比标准》中，与司法作风相关的分数占据了一半以上。南乐法院在开展创建“文明庭室”活动中，从少数干警责任心不强，涉诉信访处置不力等易发、多发的问题入手，将转变司法工作作风作为审判管理工作的切入点，严格督查，重奖严罚，对“冷、硬、横、推、拖、粗”等行为实行“零容忍”，并对责任人所在庭室实行“一票否决”。“文明庭室”评选标准强调司法礼仪，提倡文明司法用语，注重要求干警规范着装，提倡文明司法人性化司法，深化司法规范化建设，努力提升群众满意度。上述措施实施后，南乐法院的司法作风有了进一步提高，今年以来，没有一起上访案件发生，群众满意度有了进一步提高。

    争创省级文明单位

    南乐县法院将“文明庭室”评比活动与争创省级文明单位有机结合起来，在尽力提高广大干警物质待遇的同时，还注重精神文明的建设。通过丰富多彩的形式，如开展政法干警核心价值观演讲比赛、创建文明单位考试、学雷锋活动、志愿服务活动、“我们的节日”活动等，加强政法干警核心价值观教育、职业道德教育等，并有机结合法院文化建设，鼓励全庭干警养成文明习惯，争当文明带头人，展法官良好形象，不断树立良好的司法公正新形象。

    创造整洁工作环境

    南乐法院结合实际，积极对原有的环境卫生值班制度，进行了再规范，并加大了执行力度。同时发动干警，落实卫生责任，营造良好工作环境，多措并举全力做好迎检各项工作，推动文明庭室建设长期化、固定化、科学化。南乐法院的办公环境变得更加整洁、更加舒适，绿色庭院、文明庭室创建成效显著，有力地提升了南乐法院的社会形象。在迎接省级文明单位检查时，南乐法院的环境整洁项获得满分。